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씨에라 클럽의 창립자인 존뮤어의 인종자별주의에 대한 사과문 원문입니다.

https://www.sierraclub.org/michael-brune/2020/07/john-muir-early-history-sierra-club

우리의 기념물을 철거 하다

시에라 클럽은 복잡한 역사를 가진 128년 된 단체로, 그 역사의 일부는 의미심장하고 헤아릴 수 없는 해를 사회에 끼쳤다. 흑인의 생명을 옹호하는 사람들이 전국 각지에 있는 남부 연합의 기념물들을 철거함에 따라, 우리 또한 이 순간을 빌어 백인의 패권을 영속시키려고 했던 우리의 과거와 실질적인 역할을 재검토해야 한다.

시에라 클럽의 초기 역사에 대해 진실을 말하는 것부터 시작해서, 우리 자신의 기념물 몇 개를 철거해야할 시간이다. 그 다음으로는 이민과 인구 통제, 환경 정의, 아메리카 원주민 주권 문제에 대해 어떻게 진화해야 했는지에 대한 게시물이 있을 것이다. 우리 시에라 클럽이 역사적으로 무시해왔던 사람들의 목소리를 집중시키기 위해 어떻게 일하고 있는지에 대한 토론을 할것이다. 그래야 우리는 일부, 해악을 복구하기 시작할 수 있다.

시에라 클럽의 가장 기념비적인 인물은 존 뮤어다. 많은 사람들에게 사랑받은 그의 글은 여러 세대에 걸쳐 자연의 신성함을 보는 법을 가르쳤다. 그러나 뮤어는 자연의 보존과 백인의 보존을 위해 일했던 헨리 페어필드 오스본과 같은 사람들과 우정을 유지했다. 뉴욕 동물 학회의 수장이자 미국 자연사 박물관의 이사장인 오스본도 뮤어가 죽은 후 몇 년 동안 도움을 주었다.

뮤어는 자연보존 운동에서 많은 사람들이 행한 인종차별에 동조하였다. 그는 흑인과 토착 민족에 대해 경멸적인 발언을 했는데, 그는 그의 인생 후반에 그의 관점이 발전했음에도 불구하고 매우 해로운 인종차별주의적 고정관념을 초래했다. 시에라 클럽 역사상 가장 상징적인 인물로서 뮤어의 말과 행동은 특히 무거운 무게를 지니고 있다. 그는 시에라 클럽에 접촉하는 원주민과 유색인종을 계속 해치고 제외시켰다.

Joseph LeConte와 David Starr Jordan과 같은 다른 초기 시에라 클럽 회원들과 지도자들은 백인 우월주의와 그것의 사이비 과학적인 힘인 우생학을 옹호하는 목소리를 높였다. 예를 들어, 요르단은 무어 회장재임 기간 동안 이사회에서 일하며, 그는 강제살균법과 프로그램을 추진하여 주로 흑인, 라틴계, 아메리카 원주민, 가난한 여성 등 수만 명의 여성에게 아이를 낳을 권리를 박탈했고 장애인과 정신질환을 앓고 있는 여성들을 박탈했다. 그는 인간 개선 재단을 공동 설립했는데, 그 재단의 연구와 모델 법이 나치 독일의 우생학 입법을 만드는 데 사용되었다.

이 초창기 시에라 클럽은 원래 그들이 다녔던 자연을 보존하기 위해 중상류 백인들이 만든 그들을 위한 산악 클럽이었다. 그 자연에는 원주민이 살고 있었지만 그들 또한 백인 정착민들이 수천 년간 살고 있던 땅을 빼앗기고 난폭하게 이주시켰던 곳 이였다. 시에라 클럽의 백인 독점회원은 1960년대까지 유지했다. 회원 자격은 기존 회원들의 후원을 통해서만 부여될 수 있었고, 이들은 유색인 지원자는 받아주지 않았다.

초창기 멤버십의 백인 우월성과 특권은 오늘날에도 여전히 퍼져있는 매우 위험한 아이디어이다. 자연을 탐사하고 즐기고 보호하는 것은 인권과 분리될 수 있다는 생각이다. 이러한 의도적인 무지는 일부 사람들이 우리가 사랑하는 자연이 또한 아메리카 원주민의 조상들의 고향이라는 현실에 눈을 감게 하는 것이다. 그들은 국립공원이 되기 수십 년 혹은 수 세기 전에 그들의 땅을 강제로 빼앗았다. 그것은 또한 그들이 조직적인 인종차별과 잔인함으로자연 보호에만 집중할 수 있다는 사실을 간과하게 한다. 흑인 공동체, 아메리카원주민 공동체, 유색인종 공동체는 차별과 공권력 폭력으로부터의 자유를 위해 동시에 싸우는 동시에 건강한 환경에 대한 권리를 위한 싸움도 계속 하고 있다.

이러한 잘못된 생각은 우리가 여전히 우리 구성원들로부터 "우리 자리에 있자"고 말하는 것과 인종, 형평성, 특권의 문제에 대해 말하는 것을 중단하는 이유이다. 그러나 작가 줄리안 브레이브 노이즈캣의 말처럼 환경은 더 이상 백인의 성역이 아니다. 사회와 권력, 인종이라는 지저분한 사업이 도처에 널려 있고 뒤얽혀 있다."

내가 속하고 싶은 시에라 클럽은 어디서든 인종차별과 대항할 수 있다는 것을 인정할 뿐만 아니라, 우리의 자연, 지역 사회, 권력의 전당, 특히 우리 자신의 직원, 자원봉사자, 그리고 380만 명의 회원과 지지자들 모든 곳에서 인종차별에 대항할 수 있어야 한다는 것을 인정한다.

나는 그것이 역사적으로 존재했던 시에라 클럽이 아니라는 것을 안다. 조직 내의 사람들은 시에라 클럽이 더 나은 발전을 위해 그리고 종종 큰 개인적 비용으로 정의의 편에 서도록 긍정적으로 밀어붙여야만 했다. 이 시리즈의 향후 게시물에서는 원주민, 유색인종, 그리고 그들의 백인 우방들이 이민이나 환경 정의와 같은 문제에 대해 이 기구를 진화시키기 위해 겪었던 투쟁에 대해 더 많이 이야기 할 것이다.

시에라 클럽이 흑인들, 원주민들, 그리고 다른 유색인종들에게 끼친 모든 폐해에 대해 나는 깊이 사과한다. 나는 변화와 헌신이 수반되지 않는 한 사과가 공허하다는 것을 안다. 나는 그 약속을 지금 하고 있다. 그리고 우리가 적극적으로 반인종차별적인 조직이 되겠다는 우리의 헌신에 부응하지 못할 때마다 나와 다른 시에라 클럽의 지도자들, 직원들, 자원봉사자들에게 책임을 묻기를 바란다.

우선, 시에라 클럽의 블랙, 아메리카 원주민, 그리고 다른 유색인종 리더들이 최고 수준의 결정을 내리는 리더의 자리를 차지할 수 있도록 우리의 조직구조를 재설계하고 있다. 우리는 조직 전체에 걸쳐 유색인종 직원의 목소리와 경험을 높이기 위해 유사한 변화를 시작할 것이다. 우리는 우리를 이 자리에 있게 한 힘의 시스템이 우리가 필요로 하는 변혁적 변화를 가능케 하지 않을 것이라는 것을 알고 있다.

이사회의 승인을 기다리는 동안, 우리는 내년 예산에서 5백만 달러를, 그리고 앞으로 더 많은 자원을, 우리의 유색인직원에 대한 장기간의 투자와 환경 및 인종적 정의가 일 하도록 할 것이다. 우리는 인종차별과 환경 정의 문제 사이의 교차점에 대해 회원들과 대화를 나누고 자원을 제공할 것이며, 직원, 자원봉사자, 회원들이 블랙, 아메리카원주민으로 구분되는 우리 시에라 클럽 커뮤니티의 회원들에게 가하는 어떤 피해에 대해서도 책임을 질 수 있도록 우리의 HR에 시간과 훈련을 투자할 것이다. 내년안에 우리의 역사를 연구하고 어떤 기념물들이 이름을 바꾸거나 완전히 철거되어야 하는지 결정할 것이다.

이 시리즈의 후속 게시물에서는 인종적, 사회적 정의에 기초하여 시에라 클럽을 재건하고 우리가 초래한 폐해를 복구하기 위해 취하는 조치에 대해 더 심도 있게 이야기할 것이다. 내가 위에서 개략적으로 설명한 단계들은 우리의 역사를 헤아리고, 우리가 해친 지역사회의 신뢰를 회복하며, 21세기를 위해 다양하고 공평한 시에라 클럽을 만드는 수년간의 과정이 될 시작에 불과하다는 것을 알고 있다.

마이클 브른은 미국 최대의 환경단체인 시에라 클럽의 전무이사다. michael.brune@sierraclub.org으로 이메일, 또는 트위터(@bruneski)와 페이스북으로 팔로우할 수 있다.